I begyndelsen af det nye år er alt nyt. Den 28. februar afholdt Double Great Company et storslået møde for at opsummere og rosere 2024-året og mobilisere arbejdet i 2025. De berømte avancerede kollektiver, avancerede individer, marketingstjerner, marketingpacesetters, QC-præstationsprisbelønnede repræsentanter, innovationsprojektets tildelte repræsentanter, alle partimedlemmer, senior- og mellemniveau-ledere, professionelle og tekniske personale, Workop Team Leaders vedligeholdelsesholdsledere, medarbejdere, medarbejdere, ETC. mødet.
Kamerat Wang Ruigen, vicesekretær for selskabets partiudvalg, læste rosafgørelsen og rosede og tildelte 4 avancerede grupper, 4 marketingstjerner, 54 avancerede individer, 136 innovative projekter og 9 QC -resultater.
Kamerat Ji Yijun, sekretær for partiudvalget og general manager for virksomheden, leverede en arbejdsrapport med titlen "Arbejde hårdt og Forge fremover, opfylder udfordringer med head-on med høj moral og fast tillid og skabte nye herligheder."
2024, arbejde sammen for at stræbe efter fremskridt
Overfor et komplekst og stadigt skiftende markedsmiljø fokuserer vi aktivt på markedets efterspørgsel, stoler på vores egen produktkvalitet og brandfordele, forenes som en, justerer strategier, forbedrer effektiviteten, tilpasser sig markedet og stiger til udfordringen. Vi innoverer og bryder gennem udfordringer og muligheder og høster store belønninger gennem kamp og hårdt arbejde.
Produktion og drift er stabile og forbedres. Det samlede garnproduktionsvolumen steg med 6,3% år til år, den økonomiske driftssituation er rebound og forbedret, driftsraten er bedre end jævnaldrende, og de vigtigste forventede mål er dybest set nået.
De to stigninger og en reduktion har opnået de oprindelige resultater. Vi har fokuseret på nøgleopgaver, fremhævet problemorientering, forankret på målkrav og implementeret målrettede og præcise politikker, hvilket opnåede gode resultater i forbedring af kvalitet og effektivitet.
Vi tog på udfordringer og udvidede markedet. Vi implementerede forretningspositionering af "store kunder, batchproduktion" og "differentiering, branding". Vi innoverede salgsmodeller, fokuseret på strategiske kunder, styrket brand docking og opnåede en salgsvækst år til år på 4,9%. Teknologisk innovation stimulerede vitalitet. Teknologisk innovation Forbedret vitalitet, teknologisk transformation fortsatte, videnskabelig forskningssamarbejde fortsatte med at uddybe, og teknologisk innovation gav frugtbare resultater.
I den nye produktforsknings- og udviklingsindustri følger vi nøje markedstendenser, fokuserer på modeudvikling og optimerer og justerer kontinuerligt produktstruktur. Vi har gjort et historisk gennembrud i uldblandet grænseoverskridende garn, hvilket forbedrer vores produkters uerstattelighed og opfylder kravene til høj kvalitet.
Styrke fundamentet og gavne folket med sikkerhed. Loyalitet har et højt flag, og håndværk fokuserer på garn. Overhold det folkorienterede princip, styrkes grundlæggende styring, systemdrift og sikkerhedssikring og eskorter virksomhedens høj kvalitet af virksomheden. 2025, møde udfordringer head-on og skabe større herlighed
Med temaet "Effektiv forbedring og reduktion, brand-ledet kæde", vil vi uddybe reformens gennembrud, uddybe de to forbedringer og en reduktion, uddybe videnskabelig og teknologisk innovation, styrke brandmarketing, styrke rekruttering og talent introduktion, styrke grundlæggende styring og stræbe efter at skabe "smart dobbelt stor, grøn dobbelt stor og stedsegrøn dobbelt stor".
Forbedre konsekvent kvalitet og stræber efter at skabe avancerede produkter i branchen. Overhold princippet om "kvalitet fører til marked", lægger altid kvalitet som retten til at tale i alt arbejde, og kvalitetsforbedring er altid enhver medarbejders ansvar.
Lad ikke andre gribe markedet og stræbe efter at opbygge et stærkt brand. Fremme integrationen af produktion og salg for at stabilisere produktionen. Tilpassede tjenester og alliancer.
Vi vil kontrollere omkostningerne og øge indtægterne omhyggeligt og fokusere på hurtig, lavt forbrug og højeffektiv. Vi vil fokusere på procesoptimering for at forbedre produktionshastigheden for råmateriale. Vi vil fokusere på operationel effektivitet for at sikre fuld belastningsproduktion. Vi vil fokusere på ressourcetildeling for at udnytte det menneskelige potentiale. Vi vil fokusere på energiudnyttelse for at reducere kulstofemissioner. Vi vil fokusere på emballage og transport for at sikre høj kvalitet og lave priser.
Innovationsdrevet, med fokus på at fremme teknologi og intelligens. Innovere kontinuerligt inden for grønt, lavt kulstofindhold, N og miljøvenlige garn, bygge platforme og uddybe industrien-universitetsforskningssamarbejde. Målretter markedet med nye produkter, transformerer med intelligens og digitalisering og forfølg kvaliteten med innovation.
Strengt kontrolrisici og stræber efter at opbygge garantier af høj kvalitet. Overhold det folkorienterede princip, introducer nye generation dobbelt store medarbejdere i alle aspekter, udfører arbejdskonkurrencer og forbedrer medarbejdernes færdigheder. Styrke systemgarantier, implementere dybt styringssystemer dybt og sikkerhedsproduktionsstandardisering. Styrke sikkerhedsgarantierne og gennemfør fuldt ud "One Post, to ansvarsområder" ansvaret ".
Med et mål og et sind stræber vi efter at implementere reformstrategier. Vi understreger politisk ledelse og bygger et team af medarbejdere. Vi understreger genstand for ansvar og stimulerer vitalitet. Vi understreger en fabrik med flere systemer og tilskynder til fusioner og erhvervelser. Vi understreger arbejdseffektivitet, centraliseret ledelse af virksomheden og hierarkisk ansvar fra afdelinger. Enhed er styrke, og kamp skaber fremtiden. Kamerat Ji Yijun håber, at alle dobbelt store mennesker vil være selvsikker, håbefulde, banebrydende, g og initiativrige med ånden i en slange, der kan rejse tusinder af miles, tage initiativet i vanskeligheder, klatre over forhindringer i modgang og arbejde hårdt sammen for at opbygge en langvarig dobbelt stor og skabe en bedre fremtid. Lederen af marketingafdelingen underskrev et marketingmålansvarsbrev med formand Yang Yang, og lederen af produktionsværkstedet og udstyret Electrical Maintenance Team underskrev Workshop Målsansvarsbrevet og udstyret Electrical Work Ansvar med General Manager Ji Yiju, n.
Lederne for teknologiafdelingen, wirefremstillingsværksted, udstyr og energiafdeling og forretningsafdeling afgav udsagn om arbejdsprioriteter og vigtige mål for hver afdeling.
I slutningen af mødet holdt formand Yang Yang en vigtig tale. Formand Yang påpegede, at vi i det forløbne år, der står over for den hårde konkurrence, komplekse og ændrede markedsmiljø, ressourcemangel og flere udfordringer med accelereret kvalitet og effektivitet, har vist visdommen ved at anerkende ændringer, den innovative magt ved at tilpasse sig ændringer og modet til selvtransformation. Vi har altid styrket og suppleret forsyningskæden i de differentierede, grønne, moderigtige og avancerede markedssegmenter, udvidet vores kundecirkel og brand indflydelse og vandt respekt og anerkendelse af markedet og kunderne.
Formand Yang understregede, at vi i 2025 skal arbejde hårdt, smart og praktisk talt for at opnå resultater.
At arbejde hårdt og smart er at opnå resultater med en-minded politisk bevidsthed. Detaljer bestemmer succes eller fiasko, og holdning bestemmer alt.
At arbejde hårdt og smart er at opnå resultater med rockhård selvtillid og beslutsomhed. Tillid er bedre end guld; Der er altid flere løsninger end vanskeligheder.
At arbejde hårdt og være smart er at opnå resultater med en banebrydende holdning. Vi har, hvad andre ikke har, vi er bedre end andre, og vi er bedre end andre. Formand Yang håber, at alle dobbelt store mennesker i 2025 vil arbejde sammen, gå videre i modgang, vinde i konkurrence og bevæge sig mod en bedre morgendag med mere entusiasme og mere beslutsomme trin!
Mødet blev ledet af kammerat Wang Ruigen, vicesekretær for partiudvalget og formand for Labour Union of the Company. Inden mødet sluttede, fremsatte kammerat Wang Ruigen fire krav til implementering af ånden på dagens møde og gør et godt stykke arbejde hele året: "Ånden kan ikke være slap, udvikling kan ikke rystes, reform kan ikke være stillestående, og disciplin kan ikke afsløres."
