Den 6. september offentliggjorde Nantong Municipal Government -webstedet "Beslutningen fra Nantong Municipal People's Government om tildeling af prisen for Nantong Mayor Quality Award i 2022. Kamerat Ji Yijun, partisekretær og general manager for Nantong Double Great Textile Co., Ltd., vandt ærestitlen "2022 Nantong Mayor Quality Award (individuel kategori)", som også er personen i tekstilfeltet i Nantong. Nantong Mayor Quality Award er æren for kvalitetsstyring, der er oprettet af Nantong Municipal People's Government. Det tildeles virksomheder eller enkeltpersoner, der implementerer præstationsstyring, opnår betydelige økonomiske og sociale fordele og yder enestående bidrag til kvalitetsudviklingen af Nantong. Det er at fremme og opmuntre virksomheder eller enkeltpersoner til at implementere performance management, realisere kvalitetsdrevne virksomheder, forbedre den samlede kvalitet af virksomheder og forbedre markedets konkurrenceevne.
Ji Yijun, mand, født i januar 1966, medlem af det kommunistiske parti i Kina, kandidatgrad, senioringeniør, seniorøkonom. Tjener i øjeblikket som partisekretær og daglig leder af Nantong Double Great Textile Co., Ltd.
"Indstilling af et eksempel, designeren af Double Great's kvalitetskultur"
Kvalitet er en virksomheds liv. Som senior i virksomheden har kammerat Ji Yijun altid betragtet kvalitetsforbedring som virksomhedens højeste prioritet i mere end 40 år. Under hans skib og indflydelse har Double Great Company introduceret og implementeret Performance Excellence Management Model siden 2007, hvilket danner missionen om "hvert garn er værdien af solskin", kerneværdierne for "innovation, kvalitet, integritet og harmoni" og visionen om "livstid i livet, stedsegrøn dobbelt stor". Den raffinerede slogan af kvalitetsstyring "Uanset hvor lille kvaliteten er, er det en big deal, uanset hvor vanskelig kvalitet Tekstilnyheder.
Som selskabets partiudvalgssekretær har Ji Yijun altid holdt sig til partiets samlede skib, holdt et flag med loyalitet højt og fokuseret på et stykke garn med opfindsomhed. Han implanterede det røde gen af festbygning i Double Great's position, organisk integreret partibygningskultur med virksomhedskultur og gav fuldt spil til den politiske kerne rolle og kæmpede fæstningsrollen for partiorganisationen. Double Great's Party Building "1 3 Working Method" blev rost af Central Organization Department og All-China Federation of Trade Unions.
Double Great's kvalitetskultur samler centripetalkraft og eksekveringskraft. Virksomheden spreder det gennem WeChat-offentlige konti, websteder, opslagstavler, læringsmanualer, salgsfremmende videoer, kulturelle konferencer, garnudstillinger, aktiviteter af kvalitetsmåned og andre kanaler, så medarbejdere og relaterede parter kan være bekendt med og forstå dobbelt stor kultur, opnå gensidig tillid, win-win-samarbejde og skabe en god kvalitet atmosfære og miljø. Begrebet ekspertise er altid integreret i virksomhedens forretningsaktiviteter og i virksomhedskulturen.
"Fokus på Lean, hovedpersonen med ansvar for Double Great's Quality Management"
Som selskabets chefkvalitetsofficer har Ji Yijun fokuseret på at skabe branchens "high-end blandede" fine garn. I kvalitetsstyring og kvalitetsinnovationsaktiviteter har han taget systemkonstruktion som rammer, Lean Management som basis, omfattende benchmarking som kernen og ekspertise som drivkraft og har innoveret Double Great's "One Core and Five Models" Management Model. Han har udarbejdet en strategisk plan for styrkelse af virksomheden gennem kvalitet, fremsat de fire-i-en-kvalitetsstyringskrav til "kvalitet, brand, moral og håndværk" og etablerede og implementerede 12 styringssystemcertificeringer, herunder kvalitet, miljø, erhvervssundhed og sikkerhed, måling, energi, integration af information og industrialisering, CNA'er, GRS, OCS og FSC. Antallet af systemer er unikt i branchen.
Kamerat Ji Yijun udførte aktivt kvalitetsundersøgelser og procesundersøgelser og var i branchen til at love "fire kvalitetsgarantier" til kunderne. Han formandskede forskning for at løse branchens kvalitetsproblemer, kontinuerligt forbedret produktkvalitet, styringskvalitet, arbejdskvalitet og servicekvalitet, benchmarket for at finde huller, kompensere for mangler, smede styrker, konstant forbedre og opgradere og opbygge Double Great's kernestyring og kvalitetskonkurrenceevne.
Med den konstante forfølgelse af produktkvalitet, ekspertise og strenge krav fra kammerat Ji Yijun er virksomhedens produktkvalitet opretholdt på niveauet 5% til 25% af Uster Bulletin, og det er i en position i branchen. Det er blevet tildelt det nationale bruger-tillidsprodukt i mere end ti på hinanden følgende år. Kamerat Ji Yijun blev tildelt den nationale fremragende tekstilentreprenør, den nationale modelarbejder i tekstilindustrien, den nationale fremragende figur i kvaliteten af tekstilindustrien, virksomhedens virksomhed, der aktivt udfører arbejdet i kvalitetsstyringsgruppen i Kina National Textile and Apparel Council og den udestående af de nationale kvalitetsstyringsgruppens aktiviteter. Double Great Brand Yarn har vundet det nationale inspektionsfrie produkt og Jiangsu-provinsen berømt brandprodukt. Virksomheden har vundet China Chemical Fiber Blended Yarn Boutique Base, National Knitting Yarn R&D og Production Base, National Differentied Green Yarn Development Base, National Textile Industry Quality Award, Jiangsu Province Quality Credit AAA-niveau Enterprise og Nantong Mayor Quality Award.
"Vov at innovere, dobbelt innovation i god kvalitet innovation"
Kamerat Ji Yijun har en stærk følelse af innovation. Han insisterer på at tage forskningsinstituttet som fabrikken som hovedkrop og markedet som guide. Han stræber efter at fremme kvalitetsinnovation, mekanismeinnovation, videnskabelig og teknologisk innovation og ledelsesinnovation. Han fokuserer på innovativt momentum og fremmer dybt avancerede produkter, automatiserede operationer, intelligent kontrol og moderne metoder ved hjælp af innovation til at fremme udviklingen i høj kvalitet.
Med det innovative koncept om "et skridt foran andre" blev den tekniske forskningsmodel af "One Main, Two Links og Full-Staff Innovation" opsummeret og raffineret. Han var formand for oprettelsen af National Textile Industry New Fiber Spinning Innovation Center, National Yarn Testing Center, National Knitting Yarn R&D og Production Base, Provincial Enterprise Technology Center, Provincial New Fiber Spinning Engineering Technology Research Center, Provincial Enterprise Graduate Workstation og andre R&D og Innovation Platforms. Opret et provinsielt digitalt værksted for "avanceret økologisk" blandet garn med 20.000 spindler, den indenlandske small-batch multi-variitet grøn intelligent produktionslinje, påtage sig 2 National Spark-programmer, 3 National Torch-programmer og 4 Jiangsu Provincial Key Technology Innovation-programmer. 8 Prestationer vandt Jiangsu Textile Technology Innovation Award og vandt 17 nationale autoriserede opfindelsespatenter og 10 nytte -modelpatenter. Virksomhedens kerneteknologi har altid været i spidsen for branchen, og mange innovative projekter har vundet inden for den indenlandske industri.
Kamerat Ji Yijun fokuserer på applikationsundersøgelser af nye tekstilfibre, udviklingsundersøgelsen af nye grønne garn og forskning i nye spindeteknologier. Han bruger bredt nye fibre som Modal, Yilun, Viloft, Organic Cotton, Tencel, Coolsmart, Dyleable Polypropylen, Bambusfiber, sojabønne proteinfiber samt naturlige fibre, såsom uld, linned og silke. Han har formand for udviklingen af mere end 160 nye garn med markedsudsigter, udfyldt mere end 50 huller på provinsielt niveau og derover og vandt 2 nationale nye produkter, 4 provinsielle og ministerielle videnskabelige og teknologiske fremskridtspriser og 24 provinsielle højteknologiske produkter og blev et af de tre store garnproduktionsbaser i landet. I de senere år er der udviklet forskellige typer avancerede nye garn ved hjælp af patenterede teknologier og videnskabelige og teknologiske resultater med årlige økonomiske fordele på mere end 25 millioner yuan. Virksomheden har vundet National Green Factory, China Textile Industry Product Development Contribution Award og China Fiber Popular Trend Partner. Kamerat Ji Yijun har vundet China Textile Industry's årlige innovationsfigur, National Textile Science and Technology Innovation, National QC Achievement Prize, vicesekretæren generalsekretær for National Cotton Textile Standardization Committee, off-campus tutor for Postgraduates ved Donhua University og Jiangan University, Jiangsu Science and Technology Entrepreneur, Jiangsu Industry Professor, og Jiangs Universitet Teknologiinnovation.
"Fokus på kunder, det af dobbelt kvalitetsmærke"
Fokus på kunder og forbedring af mærker er de resolutte krav og faste forfølgelser af kammerat Ji Yijun i sit arbejde. Under his advocacy, the company has formulated the business philosophy of "using the rigorous management, spinning the quality yarn, and climbing the -end customers", with "high brand, high quality, high premium, and high stickiness" as the goal, using "SWOT, STP" and other tools to investigate and segment the market, lock in key customer groups, adopt a "small batch, multiple varieties, fast delivery, high quality" fast marketing strategy, implement "exhibition marketing, Ord-til-mund-markedsføring, teknisk forskningsmarkedsføring, videnmarkedsføring, værdimarkedsføring, netværksmarkedsføring "og andre metoder og brug" 30 artikler med dobbelt great service retningslinjer "for at lade kunderne" kende kvaliteten, genkende formålet, sammenligne fordele, hurtig levering og mere behagelig ", etablere en" langvarig, stabil, samarbejdet og win-win "-forhold og danne en meget konkurrencedygtig dobbeltmarkedsføringsmodel og vedligeholde kundetilfredshed og opnå den loyalitet, samarbejdsvillig og win-win" og formularen.
Kamerat Ji Yijun tager "kunder som fokus" og formulerer "kundetilfredshedsundersøgelsesstyringssystem" og tager måling af kundetilfredshed som en vigtig metode til at forbedre virksomhedens kvalitetsstyring. Gennem evaluering og analyse griber han kundebehov og forventninger, forstår produktkvaliteten for Double Great's konkurrenter, giver information til kvalitetsgennemgang og kvalitetsforbedring og forbedrer kontinuerligt virksomhedens kvalitetsstyringsydelse.
Gennem aktiviteter som "Leverandørparringsudvekslingsmøde", "Double Great Quality Service Tour" og "Double Great Yarn Exhibition", fremmes dobbelt gode produkter og dobbelt god kvalitet til leverandører, kunder og offentligheden. Gennem kontinuerlig og utrættelig indsats, der er afhængig af produktkvalitet og personaliserede tjenester, har Double Great mere end 4.000 kunder i 23 provinser over hele landet. Brandpræmien for dobbelt gode produkter er mere end 10% højere end for dets jævnaldrende, hvilket gør det til en leverandør af de ti bedste indenlandske tekstilfirmaer og en leverandør af internationale modemærker som LV, Gap, Zara, H&M og Uniqlo. Det dobbelte store varemærke blev tildelt det kinesiske velkendte varemærke, og virksomheden blev tildelt det indflydelsesrige produktmærke i Kinas bomuldstekstilindustri, den bedste leverandør i Kinas strikindustri og en demonstrationsvirksomhed for udvikling af høj kvalitet i Kinas bomuldstekstilindustri.
"Hengivet til at arbejde, en udøver af Double Great's kvalitetsansvar"
Double Great Company er en privat virksomhed udviklet fra en township -virksomhed. Det er resultatet af det hårde arbejde for alle kadrer og medarbejdere. Befolkningen i Double Great, ledet af kammerat Ji Yijun, ved, hvordan de skal være taknemmelige. Mens virksomheden vokser og udvikler sig, hjælper det medarbejdere med vanskeligheder og udtrykker medfølelse med genereringen af gamle medarbejdere gennem forskellige former og kanaler. Det opfylder aktivt sit sociale ansvar og forbedrer sin konkurrencefordel med mere socialt ansvarlig virksomhedsadfærd.
Double Great Company har etableret et offentlig velfærdsplanlægningsimplementeringsorganisationssystem ledet af General Manager Ji Yijun. Det relevante ansvar for selskabets partiudvalg, fagforening, daglig lederkontor og andre afdelinger er blevet afklaret. Offentlig velfærdsstøtte er inkluderet i det årlige omfattende budget, og implementeringen kontrolleres i slutningen af året. De offentlige velfærdsdonationer fra forskellige afdelinger er registreret og offentliggjort gennem fagforeningen. Virksomheden udfører aktivt Golden Autumn Education Assistance, Poverty -lindring og handicaphjælpsaktiviteter; arrangerer 115 handicappede til at arbejde i virksomheden for at løse deres bekymringer om livet; bliver et parret assistance -mål med Wanyang Village, Qutang Town, for at støtte opførelsen af nyt landskab; midler til genopbygningen af Shuanglou Junior High School for at genoplive landdistrikterne; tildeler midler til at subsidiere dobbelt stor bro og dobbelt stor motorvej for at udvide landdistrikts transportnetværk; Tildeler midler til landdistrikter, rengøring, gadelys, grøft og flodbygning og optimerer det økologiske miljø i landdistrikterne.
Kamerat Ji Yijun, som senior i Double Great Company, overholder konceptet om, at alle er den person, der er ansvarlig for kvalitetskontrol i processen med at praktisere Performance Excellence Management -modellen, og fremmer dybt kvalitetshandlingen for alle medarbejdere. Han integrerer altid begrebet "stor kvalitet" i virksomhedens produktproduktion, kvalitetskontrol, kvalitetsovervågning, videnskabelig og teknologisk innovation, produktsalg, brandbygning, socialt ansvar og andre aspekter, forbedrer virksomhedens kvalitetsstyringsniveau og fremmer løbende dobbeltfirmaets udvikling af høj kvalitet til altid at være i forkant af industrien. .
